산업재해산재 평균임금 특례: 통상근로계수·직업병·최고·최저 보상기준2026-01일용근로자의 통상근로계수, 둘 이상 사업장에 고용된 단시간근로자, 직업병 평균임금 산정 특례와 산재보상 최고·최저 보상기준의 적용 방법을 정리했습니다.
산업재해산재 휴업급여 지급요건·금액·신청 방법2024-09산재치료로 일하지 못해 임금을 받지 못한 근로자에게 지급되는 휴업급여의 지급요건, 산정 금액, 신청과 지급 절차를 정리합니다. 부분휴업급여, 저소득근로자, 재요양, 고령자, 일용직근로자의 기준도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석통상일급 산정 — 근로형태별 차이와 퇴직금 영향2024-03주 근무시간과 월급여액이 같더라도 주 5일제와 주 6일제 등 근로형태에 따라 통상임금 산정 기준시간이 달라질 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로형태별 산정 차이가 퇴직금에 미치는 영향을 정리합니다.
노동부 행정해석통상임금 산정 기준시간과 법정근로시간 초과 여부2024-03월 통상임금 산정 기준시간 수를 243시간으로 정할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 법정근로시간제도와 통상임금 산정 기준시간 수의 개념 차이, 취업규칙 변경 절차를 정리합니다.
노동부 행정해석교대제 근로자 통상임금 산정 기준시간 기준2024-03교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수가 매월 실근로시간에 따라 달라지는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 월급 임금의 시간급 환산 기준과 관련 시행령 조항을 정리합니다.
노동부 행정해석통상임금 산정 기준시간 노사합의 효력과 평균임금 비교2024-03월급 통상임금을 시간급으로 산정할 때 기준시간은 근로기준법 시행령 제6조제2항에 따른다. 단체협약상 산정방식이 법정 통상임금에 미달하면 그 합의는 무효라는 행정해석이다.
노동부 행정해석포괄임금제 격일제 근로자 시간급 통상임금 산정방법2023-0224시간 격일제로 근무하며 포괄임금제를 적용받는 경비직 근로자의 시간급 통상임금 산정방법을 다룬 노동부 행정해석(임금 68207-836)이다. 월급금액을 법정기준시간 기반 월 통상임금 산정기준시간수로 나누는 방식과 산정 예시를 제시한다.
최저임금최저임금 시간급 환산 방법: 급여형태별 계산과 위반 판단2022-12시급제·일급제·주급제·월급제·포괄임금제·도급제·혼합제·감시단속적 근로자 등 급여형태별로 임금을 시간급으로 환산해 최저임금 위반 여부를 판단하는 방법을 예시와 함께 정리했습니다.
근로시간월 통상임금 산정기준시간: 토요일 유급·무급에 따라 209·226·243시간2010년대토요일을 유급으로 하느냐 무급으로 하느냐에 따라 월 통상임금 산정기준시간이 209·226·243시간으로 달라집니다. 산정기준시간의 개념과 계산식, 관련 노동부 행정해석을 정리했습니다.